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Côte d'Ivoire: Coordinateur - Protection et développement de l'enfant et des jeunes, IRC (Temps plein)

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Côte d'Ivoire: Coordinateur - Protection et développement de l'enfant et des jeunes, IRC (Temps plein)

Date limite pour les candidatures: 
30 Jun 2020
Organisation: 
International Rescue Committee
Job type: 
Job

Pays: Côte d'Ivoire

Organisation: International Rescue Committee

Date de clôture: 30 Juin 2020

Le conflit civil en Côte d’Ivoire entre 2003 et 2011 a été caractérisé par des périodes de violence intense suivies d’un calme relatif. Initialement provoqué par l'effondrement des prix dans l'industrie vitale du cacao, le conflit a été alimenté par un certain nombre d'enjeux relatifs à l'identité nationale, à l'appartenance ethnique et à la propriété foncière. Le conflit a causé le déplacement interne de centaines de milliers de personnes, une désintégration sociale profonde et la détérioration des infrastructures communautaires de base telles que les centres de santé, les points d'eau et les écoles.

IRC a eu une brève présence dans le Sud-Ouest de la Côte d'Ivoire à la fin des années 90 pour répondre aux besoins des réfugiés venus du Libéria. Il a ensuite rouvert ses bureaux à Abidjan en 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des déplacés internes provoqués par le conflit civil et à une nouvelle vague de réfugiés libériens. Actuellement, IRC mène des projets à Man, Korhogo et Yamoussoukro, et assure également une présence au siège à Abidjan dans les secteurs suivants: violence basée sur le genre, santé, protection et développement de l'enfant et des jeunes, relance et développement économique, pour environ 2 millions de bénéficiaires.

IRC Côte d’Ivoire a pour objectif de consolider son programme de développement post-conflit par le biais de partenariats et plaidoyers accrus pour renforcer la qualité, l’impact et la durabilité.

OBJECTIF

En tant que personnel senior de l’équipe programme au niveau national, le coordinateur  Protection et développement de l'enfant et des jeunes (CYPD en anglais) aura la responsabilité globale de la mise en œuvre de la stratégie CYPD de l’IRC pour la Côte d’Ivoire. Cette stratégie décrit les principaux domaines d'intervention actuels du programme (développement de la petite enfance, protection des enfants et des jeunes, travail des enfants, formation professionnelle, accès à l'enseignement primaire, réinsertion sociale et économique des enfants et des jeunes touchés par le conflit) ainsi que les domaines dans lesquels nous souhaitons nous développer (amélioration de la qualité et l'accès à l'enseignement / formation primaire).

Ce poste est basé à Abidjan (Côte d’Ivoire). Il relève du Directeur adjoint des programmes et nécessitera de fréquents déplacements dans les bureaux sur le terrain.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Le Coordonnateur du CYPD est responsable de la coordination globale des programmes CYPD en Côte d’Ivoire conformément au Plan d’action stratégique national en ligne avec  les priorités, politiques et cadres internationaux d'IRC; Il / elle est également responsable de la gestion générale de l'équipe CYPD au niveau national.
  • Conformément au Plan d’action stratégique national: i) s'engager activement dans la communication et le plaidoyer avec les parties prenantes concernées pour assurer leur contribution au plan stratégique; et ii) rechercher et développer des propositions de projet sollicitées / non sollicitées spécifiques à un secteur ou multisectorielles.
  • Diriger et superviser la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la communication des activités du programme CYPD.
  • Participer à la mise en œuvre et à l'examen des plans gouvernementaux, en particulier du Ministère de l'Éducation nationale et de la Formation professionnelle, du Ministère de la Femme, de la Famille et des Enfants, du Ministère de la Solidarité, de la Cohésion sociale et de la lutte contre la pauvreté, des agences des Nations Unies et des ONG actives dans le domaine de l'éducation, et des questions liées à la protection et au développement des enfants et des jeunes. 
  • Analyser les progrès dans le domaine de l'éducation / de la protection de l'enfance et de la jeunesse / des compétences professionnelles, en mettant en évidence les réalisations sur la base des indicateurs, forces, opportunités, faiblesses, défis / contraintes, leçons apprises et les voies à suivre.
  • Fournir un soutien technique aux membres de l'équipe CYPD, y compris un mentorat quotidien du personnel dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et les stratégies d'évaluation.
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de renforcement des capacités du personnel qui hiérarchise et permet aux gestionnaires par le biais de la formation et de la délégation.
  • Veiller à ce que les problèmes de ressources humaines soient traités de manière efficace et efficiente, en fournissant ou en garantissant le soutien nécessaire au personnel du programme, ainsi qu'en développant et en mettant en œuvre une stratégie de renforcement des capacités du personnel permettant de hiérarchiser et développer le rôle des managers à travers la formation et la délégation. 
  • Communiquer régulièrement avec les autres coordonnateurs techniques, les coordonnateurs sur le terrain, le personnel sur le terrain, les chefs des départements de soutien (finances, RH, chaîne d'approvisionnement, TI) et l'unité technique du siège concernée pour fournir des mises à jour du programme, discuter des défis émergents et participer à la conception de nouveaux programmes ou modifications de programmes existants.
  • Suivre l'évolution des besoins des enfants, des jeunes et des communautés cibles et ajuster les priorités programmatiques si nécessaire.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres secteurs pour renforcer l'intégration des programmation, partager les apprentissages et maximiser l'impact des activités.
  • Diriger toute nouvelle élaboration de propositions de projets CYPD et contribuer à la recherche de nouvelles opportunités de financement.
  • Collaborer avec le département des finances pour s'assurer que les programmes sont mis en œuvre conformément aux directives des bailleurs de fonds et que les exigences en matière de rapports sont respectées (qualité, soumission en temps opportun).
  • Fournir des rapports sur différents programmes et autres activités liés à l'évaluation, à l'apprentissage et à la recherche en collaboration avec l'Unité technique d'évaluation et d'apprentissage de la recherche au HQ; y compris les leçons apprises pour les équipes internes par le personnel technique et programme d'IRC.

Qualifications

 

  • Au moins un Master en éducation ou dans un domaine connexe (ou bien une expérience reconnue à la place).
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de protection de l’enfance et de la jeunesse, de développement de la petite enfance et d’éducation formelle et professionnelle.
  • Expérience de travail avec les autorités administratives locales dans le secteur de l'éducation.
  • Résolution de problèmes et capacité à atteindre des résultats.
  • Flexibilité et capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante.
  • Capable à répondre rapidement aux changements, tout en restant productif et concentré.
  • Une expérience de travail en Afrique et / ou une expérience de travail dans un environnement multiculturel est un atout.
  • Expérience en gestion pour diriger une équipe expérimentée.
  • Doit écrire / parler couramment français et avoir une maîtrise professionnelle de l'anglais.

 

Reporte au: Directeur des Programmes

Position: Temps

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Contact

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