تتم إدارتها من قبل: منظمة بلان إنترناشونال، ومنظمة العمل الدولية ILO
مهمتنا
ضمان التنسيق والتعاون العملي بين العاملين في المجال الإنساني والجهات الفاعلة في مجال التنمية على المستوى العالمي، وذلك لتحسين جودة التدخلات ومستويات التنسيق والتأهب لعمالة الأطفال، وتطوير إجراءات الوقاية والاستجابة في حالات الطوارئ على المستوى القطري.
توفر فرقة العمل منصة للتعرف على التحديات المشتركة في مجال عمالة الأطفال والسعي لمواجهة هذه التحديات سيما لدى وضع البرامج في حالات الطوارئ، وهي تسعى من خلال ذلك لمنح مسائل عمالة الأطفال في حالات الطوارئ الصوتَ التقني والجماعي الذي تستحقه ضمن المساعي الأخرى من العمل الإنساني مثل أنشطة وضع المعايير الإنسانية، والتعاون بين القطاعات، و المناصرة العالمية والعمل السياسي المتعلق بعمالة الأطفال.
الأولويات الرئيسية لفرقة العمل المعنيّة بعمالة الأطفال
الأدوات والمعايير والإرشادات الفنية:
- تتوفر مجموعة الأدوات المشتركة بين الوكالات والمخصصة للتصدي لعمالة الأطفال في العمل الإنساني، ويتم نشرها وتعميمها على المستويات المحلية والوطنية والإقليمية والعالمية
- يملك العاملون المعنيون بتوفير الاستجابة الإنسانية المعارف والكفاءات التي يحتاجونها لمنع (أسوأ أشكال) عمالة الأطفال في حالات الطوارئ الاستجابة لها
- يتم دمج قضايا عمالة الأطفال في السياق الإنساني وإعادة إبرازها وتسليط الضوء عليها في أجندات المنصات العالمية والإقليمية والمحلية ذات الصلة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر منصات التحالف وفرق العمل التابعة له
Latest News
الوقاية من عمالة الأطفال والتصدي لها في العمل الإنساني تعلم عبر الإنترنت مع فرقة العمل العالمية المعنية بعمالة الأطفال!
صدرت مجموعة الأدوات المشتركة بين الوكالات: الوقاية من عمالة الأطفال والاستجابة لها في العمل الإنساني للشرق الأوسط وشمال أفريقيا وحزمة التعلم المصاحبة لها من قبل فرقة العمل المعنية بعمل الأطفال (التحالف من أجل حماية الطفل في العمل الإنساني) في عام 2022. وتود فرقة عمل عمالة الأطفال التابعة للتحالف بالتعاون مع مكتب المساعدة العربي لحماية الطفل أن تقدم لك فرصة تعلم مجانية عبر الإنترنت لمواصلة استكشاف...
المنظمات الأعضاء في فريق العمل
الموارد والمعلومات
أداة عمالة الأطفال | مصادر بيانات عمل األطفال
مكتب شؤون العمل الدولية التابع لوزارة العمل األمريكية )ILAB USDOL - )الجردة السنوية - تقرير عمل األطفال حسب الدولة: نتائج أسوأ ً أشكال عمل األطفال. ينتج مكتب شؤون العمل الدولية التابع لوزارة العمل األمريكية أيضا مجموعة متنوعة من التقارير واألدوات األخرى حول القضاء عىل عمل األطفال والسخرة واالتجار واملسؤولية االجتامعية للرشكات وحقوق العّمل. ملزيد من املعلومات راجع /gov.dol.www://https ilab/agencies...
أداة عمالة الأطفال | األطفال ليسوا بالغني صغار
ّ ما نوع األخطار التي يتعرض لها األطفال املنخرطون يف عمل األطفال؟ ّض األطفال لعدد من املخاطر واألخطار املختلفة. يستخدم مجال الصحة املهنية الفئات التالية:
أداة عمالة الأطفال | عالمات عمل األطفال
يمكن أن يشير عدد من الإشارات إلى أن الأطفال متورطون في عمالة الأطفال أو أسوأ أشكال عمل الأطفال (WFCL) مثل أشكال العبودية أو الاستغلال الجنسي التجاري أو الاتجار. يمكن للطفل عرض علامة واحدة أو عدة علامات. في بعض الأحيان ، قد يشك العاملون في المجال الإنساني في أن شيئًا ما ليس صحيحًا ويستخدمون مهاراتهم المهنية للتحدث مع الطفل ومعرفة المزيد من المعلومات. لا يمكن لأي من العلامات التالية بمفردها أو...
أداة عمالة الأطفال | ً عمل األطفال بني الالجئني والنازحني داخليا واملهاجرين
توفر هذه الأداة لمحة عامة عن المخاطر والإجراءات الرئيسية لحماية الأطفال من اللاجئين والنازحين داخليًا والمهاجرين.
أداة عمالة الأطفال | اإلعاقة وعمل األطفال
تُعتبر الروابط بني اإلعاقة وعمل األطفال معقدة، وال يزال من الصعب احلصول على دليل واضح على العالقة السببية – وبشكل خاص ال تزال مسألة ما إذا كان األطفال ذوو اإلعاقة أكثر عرضة لالنخراط يف عمل األطفال ً يف كثير من األحيان بدون إجابة. ولكن، قد يساعد حتليل العوامل األخرى املرتبطة ارتباط ً ا وثيقا باإلعاقة وعملّ األطفال مثل الفقر والوصول إلى التعليم يف فهم الروابط بني اإلعاقة واحتمالية التعرض لعمل...
أداة عمالة الأطفال |للمرشدين االجتماعيني يف حاالت حماية األطفال
هذه إرشادات لأخصائيي الحالة ومديري الحالات الذين يقدمون خدمات إدارة حالة حماية الطفل للأطفال في عمالة الأطفال ، بما في ذلك أسوأ أشكال عمل الأطفال. يكمل هذا التوجيه الإجراءات الرئيسية الموضحة في المعيار الأدنى لحماية الطفل رقم 18 والمبادئ التوجيهية العالمية لإدارة الحالات. ينظر الجزء الأول في تطوير إرشادات إضافية لإدارة حالات عمالة الأطفال ، ويقدم الجزء الثاني إرشادات لكل خطوة من خطوات عملية إدارة...