إطار عمل الكفاءات الخاصة بحماية الطفل في العمل الإنساني

إطار كفاءات CPHA المنقح متاح الآن. يتوافق هذا الإصدار الجديد بشكل وثيق مع المعايير الدنيا لحماية الطفل في العمل الإنساني (CPMS) ، ويعكس فهمنا الأفضل للكفاءات المطلوبة للعمل بفعالية مع القطاعات الأخرى. تم تبسيط تنسيق ولغة إطار العمل ، وأصبح الإطار متاحًا الآن كملف pdf تفاعلي.

الغرض من إطار الكفاءات حماية الطفل في العمل الإنساني (CPHA) هو المساهمة في تحسين نتائج حماية الطفل في البيئات الإنسانية من خلال توفير مجموعة مشتركة بين الوكالات من الكفاءات الفنية والسلوكية المطلوبة من قبل ممارسي CPHA.

يعتمد إطار عمل كفاءات حماية الطفل في العمل الإنساني على المعايير الدنيا لحماية الطفل في العمل الإنساني (CPMS) لتوضيح مجموعة من الكفاءات المعترف بها لحماية الطفل في ممارسي العمل الإنساني. يصف على نطاق واسع معايير الأداء المتوقعة عبر عدد من مجالات الكفاءة التي يمكن تطبيقها على أدوار مختلفة داخل القطاع.

إنها إرشادات على مستوى القطاع لتعزيز المساءلة والفعالية والقدرة على التنبؤ ببرامج حماية الطفل والتأهب والاستجابة والتعافي للسكان المتضررين.

يتكون إطار كفاءات CPHA من ثلاثة أقسام رئيسية:

1. كفاءات المبادئ التوجيهية CPHA - التي تصف السلوكيات المتوقعة التي ينبغي توظيفها لتكون قدوة للمبادئ التوجيهية التي تعتبر ضرورية للتنفيذ الكامل لحماية الطفل في برمجة العمل الإنساني.

2. الكفاءات الفنية CPHA - التي تصف المعرفة الفنية والمهارات والمواقف التي يحتاجها ممارسو CPHA لإثبات أن تكون فعالة في أدوارهم.

3. الكفاءات الإنسانية الأساسية لحماية الطفل - والتي تصف السلوكيات الأساسية التي يحتاج ممارسو حماية الطفل لإثباتها للعمل بفعالية في البيئات الإنسانية. هذه مقتبسة من إطار الكفاءات الإنسانية الأساسية وتحدد السلوكيات الخاصة بحماية الطفل.

ستجد في حزمة أدوات إطار الكفاءة والتدريب ما يلي:

• تم تطوير ثلاث أدوات لدعم ممارسي الإنتاج الأنظف والموارد البشرية لتفعيل إطار الكفاءة في توظيف الموظفين، والتعلم والتطوير المهني، وإدارة الأداء، والتخطيط وأنشطة التصميم التنظيمي. هذه الأدوات هي:
  • الأداة 1: صياغة الأوصاف الوظيفية المبنية على الكفاءة لـ CPHA
  • الأداة 2: تطوير المقابلات القائمة على الكفاءة CPHA
  • الأداة 3: تقييم الأداء وتحديد أهداف التعلم مقابل كفاءات CPHA، بما في ذلك تقييم الممارس والمدير.
• موارد لتقديم جلسة مدتها ثلاث ساعات حول غرض وهيكل ومحتوى إطار كفاءة CPHA واستخدام الأدوات المذكورة أعلاه. وتشمل هذه الموارد:
  • خطة الجلسة، مع إصدارات وجهاً لوجه وإصدارات يتم تسهيلها عن بعد
  • Slidedeck، لدعم تقديم الجلسة.

للحصول على الدعم في الاستفادة من إطار الكفاءات ، اتصل بمجموعة عمل التعلم والتطوير learning@alliancecpha.org.